著書
- 池田 浩 (2021). モチベーションに火をつける働き方の心理学 日本法令
- 池田 浩 (2020). 「組織における社会的認知」 唐沢かおり(編) 社会的認知 ナカニシヤ出版 Pp.167-182.
- 池田 浩 (2020). 「職場のメンタルヘルス対策」 山口裕幸(編) 産業・組織心理学 放送大学教育振興会 Pp.159-179.
- 池田 浩 (2020). 「リーダーシップ」 山口裕幸(編) 産業・組織心理学 放送大学教育振興会 Pp.81-98.
- 池田 浩 (2020). 「ワークモチベーション」 山口裕幸(編) 産業・組織心理学 放送大学教育振興会 Pp.49-66.
- 池田 浩 (2019). 「リーダーシップ」 角山剛(編) 組織行動の心理学: 組織と人の相互作用と科学する 北大路書房 Pp.99-122.
- 池田浩 (2018). 「ワークモチベーション」 松田幸弘(編) 経営・ビジネス心理学 ナカニシヤ出版
- 坂田桐子(編著)(2017). 社会心理学におけるリーダーシップ研究のパースペクティブⅡ ナカニシヤ出版
- 「第3章 個人特性とリーダーシップ」(Pp.63-80)「第5章 サーバント・リーダーシップ」(Pp.109-124)を担当・執筆。
- 池田 浩 (2017). 「みんなの心を一つにすればチーム力を引き出せる:職場における共有認知の形成サーバント・リーダーシップが職場をアクティブにする」 島津明人(編)職場のポジティブメンタルヘルス2:科学的根拠に基づくマネジメントの実践 誠信書房 Pp.103-115.
- 池田 浩 (編著)(2017). 産業と組織の心理学 サイエンス社.
- 「第1章 産業・組織心理学へ招待」(Pp.1-16)「第9章 リーダーシップ」(Pp.149-171)を担当・執筆。
- 池田 浩 (2017). 「学際の模擬店でサークルを導くリーダーシップ」 谷口淳一・相馬敏彦・金政祐司・西村太志(編著)エピソードでわかる社会心理学 誠信書房 Pp.160-163.
- 池田 浩 (2016). 「リーダーシップ」「チームワーク」など14項目 越智 啓太 (編集)心理学ビジュアル百科:基本から研究の最前線まで 創元社
- 池田 浩 (2015). 「サーバント・リーダーシップが職場をアクティブにする」 島津明人(編)職場のポジティブメンタルヘルス:現場で活かせる最新理論 誠信書房 Pp.85-93.
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池田 浩 (2014). 「リーダーシップ」 下山晴彦(編集代表)誠信心理学辞典(新版) 誠信書房 Pp.621-623.
- 佐藤基治・大上 渉・内野八潮・池田 浩・池田可奈子 (2013). 心理学A to B 培風館
- 池田 浩 (2012). チーム力の育成・強化 古川久敬・山口裕幸(編著) <先取り志向>の組織心理学 有斐閣 Pp.127-153.
- 池田 浩 (2011). チーム 経営行動科学学会(編) 経営行動科学ハンドブック 中央経済社 Pp.277-283.
- 大澤光・神宮英夫・池田 浩 (2011). 心理統計法 放送大学教育振興会.
- 「第5章 統計的仮説検定の考え方と手順」「第6章 1つの平均値に関する検定」「第7章 2つの平均値に関する検定」を担当・執筆
- 古川久敬(編)・柳澤さおり・池田 浩(著) (2010). 人的資源マネジメント-「意識化」による組織能力の向上 白桃書房.
- 「成果主義とチームパフォーマンス」(Pp.129-153)「チーム力:課題の変化を意識した新しいチーム能力の提案」(Pp.155-180)を担当・執筆。
- 池田 浩 (2010). 組織変革の戦略 藤森立男(編) 産業・組織心理学:変革のパースペクティブ 福村出版 Pp.161-181.
- 池田 浩 (2010). 友人との関係の中でリーダーとしての自信を育む 吉岡和子・高橋紀子(編者) 大学生の友人関係論:友達づくりのヒント ナカニシヤ出版 Pp. 81.
- 池田 浩 (2009). チームワークとリーダーシップ 山口裕幸(編) コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉出版 Pp.69-85.
- 池田 浩 (2009). リーダーシップ 産業・組織心理学会(編) 産業・組織心理学ハンドブック 丸善 Pp.208-211.
- 池田 浩 (2007). リーダーシップ 山口裕幸・金井篤子(編著) よくわかる産業・組織心理学 ミネルヴァ書房 Pp.120-139.
翻訳
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池田 浩(分担訳) (2013).仮説的推論、学力検査、一致係数など「統計」に関する50項目. 繁桝算男・四本裕子 (監訳) APA心理学大辞典 培風館 (Vandenbos, G.. R. (2007). APA Dictionary of Psychology, American Psychological Association)