■5/20-23　The 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology(in Oslo, Norway)
「Servant Leadership and Job Performance:The interactive effects of shared experiences of success and failure」(Ikeda, H.)

■6/20-21　組織学会　（於　一橋大学）
「組織における「感謝」感情の機能に関する研究」（池田　浩）

■7/7-10　The 14th European Congress of Psychology (in Milan, Italy)
「The Implementation of Creative Ideas in Work Organizations : Overcoming “Innovation Paradox”」(Furukawa, H., & Ikeda, H.)

■8/29-30　産業・組織心理学会　（於　明治大学）
「縦断的調査に基づく多側面ワークモチベーション尺度の再検査信頼性と妥当性の検討」（池田　浩・森永雄太）
「創造的アイディアの履行における抑制および促進要因の分析:創造革新性パラドックスの克服に向けて」（古川久敬・池田　浩）

■10/11-12　日本グループダイナミックス学会　（於　奈良大学）
「チームで振り返ることにより促進される暗黙の協調:協調迷路課題を用いた実験的検討」（秋保亮太・縄田健悟・池田　浩・山口裕幸）

 ■10/31-11/1　日本社会心理学会　（於　東京女子大学）
「チーム内でのメンタルモデルの共有をいかに測定するか？」

（秋保亮太・縄田健悟・池田　浩・山口裕幸）