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10月25日「生産性新聞」 第3回目の連載記事
10月25日の「生産性新聞」にて、「産業・組織心理学から紐解くテレワーク時代のマネジメント」の第3回目の連載記事が掲載されました。 今回は、『「自立」と「自律」が鍵 効果的なテレワーク』です。 先日、我が国の大手 […]
10月5日「生産性新聞」 第2回目の連載記事
10月5日に、日本生産性本部が発行する「生産性新聞」において、「産業・組織心理学から紐解くテレワーク時代のマネジメント」の連載記事が掲載されました。 第2回目は「テクノロジー適切に活用 創造的な職場交流」です。 テレワー […]
9月5日「生産性新聞」の連載記事
過日に、日本生産性本部が発行する「生産性新聞」において、「産業・組織心理学から紐解くテレワーク時代のマネジメント」と題する連載が始まる旨のご報告をしました。 9月5日に「生産性新聞」が発行され、その連載記事のPDFをご提 […]
「優秀論文賞」を受賞しました
2021年9月4日の産業・組織心理学会第36回大会の初日に、優秀論文賞の選考委員会が開催され、下記の論文が2021年度の「産業・組織心理学研究」における「優秀論文賞」を受賞しました。 池田 浩・秋保亮太・金山正樹 […]
「生産性新聞」での連載が始まります
日本生産性本部が発行する「生産性新聞」において、今月より「産業・組織心理学から紐解くテレワーク時代のマネジメント」と題する連載が始まります。 この連載は、月に1回、合計10回(2022年6月まで)を予定しております。 […]